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作者: 添加時(shí)間:2022-06-22
導讀:
6月20日,BIM中心召開(kāi)工作會(huì )議,旨在匯報各組工作成果、亮點(diǎn)及下一步工作規劃,分析問(wèn)題、明晰思路,推動(dòng)各項工作具體化。
同時(shí),會(huì )議宣布了實(shí)習生人才培養計劃,通過(guò)有目標、有路徑的職業(yè)規劃,使實(shí)習生在實(shí)習期的效能能夠得以充分發(fā)揮,在學(xué)習中進(jìn)步,在實(shí)踐中提高,實(shí)現個(gè)人與公司發(fā)展的“雙贏(yíng)”。
在疫情和行業(yè)發(fā)展的雙重大考下,任何困難也阻擋不了前進(jìn)的腳步,反而給與我們逆境修行的機會(huì )修煉內功,孕育成長(cháng)和希望。
賦能提專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)業(yè)提自信
BIM中心于二季度初落實(shí)組長(cháng)責任制,在錘煉自身技術(shù)的同時(shí),帶領(lǐng)團隊提升專(zhuān)業(yè)技能。6月20日,BIM中心進(jìn)行了一次“閱兵”,既是展示成長(cháng)的一個(gè)平臺,也是橫向進(jìn)行自我對比的機會(huì ),各組長(cháng)對組員工作能力、綜合能力素質(zhì)及下一步工作計劃進(jìn)行了匯報,在研討中明晰目標,在借鑒中不斷前進(jìn)。
BIM中心主任關(guān)澤宇對各組匯報進(jìn)行了總結,并引導成員思考如何充實(shí)當下能力叩開(kāi)更高級的大門(mén),在個(gè)人成長(cháng)道路上,做事必有難、成事必克難,有困難才有價(jià)值,要做自己工作鏈條上有價(jià)值的一環(huán)。
人才隊伍建設 實(shí)習生的成長(cháng)之路
堅持以人為本,突出人才保障,一直都是中土城聯(lián)人才隊伍建設的措施和目標,實(shí)習生的培養也不例外。選、用、育、留、管,每一個(gè)環(huán)節均至關(guān)重要。
在BIM業(yè)務(wù)單元中,特別制定了實(shí)習生階段性培養計劃,職場(chǎng)領(lǐng)路人多角度地傳授本專(zhuān)業(yè)技能,并在實(shí)操階段實(shí)現一對一指導,將所學(xué)理論知識在實(shí)踐工作中進(jìn)行檢驗和升華,做到知行合一,使實(shí)習生盡快完成從“學(xué)院人”到“職場(chǎng)人”的轉變,實(shí)現學(xué)生成長(cháng)和公司發(fā)展的“雙贏(yíng)”,通過(guò)搭建青年人才發(fā)展平臺,致力于打造具有中土城聯(lián)特色的BIM人才培養基地。
打破天花板
很多時(shí)候天花板都是
好學(xué)力行 才有今天的出圈時(shí)刻
BIM最為核心的永遠都是人的專(zhuān)業(yè)知識和管理水平,為了系統及全面的提升理論知識,打好專(zhuān)業(yè)設計基本功,BIM團隊成員時(shí)常擠出個(gè)人時(shí)間充電,深入專(zhuān)業(yè)學(xué)習和研究python、dynamo、tekla、c4d、無(wú)人機逆向建模等專(zhuān)業(yè)軟件,不局限于本專(zhuān)業(yè)技能的單道發(fā)展,還努力結合專(zhuān)業(yè)技能拓寬前路、突破自我。
他們深知紙上得來(lái)終覺(jué)淺,也明白理論與實(shí)踐相結合才是完整的BIM學(xué)習體系,下一步他們將把知識有效的應用于實(shí)際生產(chǎn)中,為項目全生命周期提供技術(shù)支持,高質(zhì)量完成產(chǎn)品輸出才是一個(gè)優(yōu)秀BIM設計師應有的職業(yè)素養。
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